مقالات

هل سمعت يومًا عن تقنية التوظيف الخارجي الفوري؟ هذا هو واحد من خمسة مفاهيم جديدة ظهرت على ساحة التوظيف، ومنها أيضًا تحليل الفجوة المهارية، والتدريب على التنوع والمساواة؛ مفاهيم نتوقع لهم الانتشار في عمليات توظيف 2024 ولابد لروّاد الأعمال أن يكونوا على دراية بهم، وتحصيل أفضل استفادة منهم. إليك خمسة مفاهيم جديدة تهمّك: 1- تحسين…

وكالات التوظيف المؤقت أو Temp staffing agencies هي شركات متخصصة في التوظيف، لديها قاعدة بيانات لموظفين مرشحين للمناصب المؤقتة، أو موظفين قائمين على مشاريع بعينها، تنتهي وظيفتهم بانتهاء المشروع. هذه الشركات تتولى عملية التوظيف كاملة، بما في ذلك التحقق من كفاءة المرشحين، وإجراء المقابلات، وإجراء الفحوصات المطلوبة لكل موظف، واستكمال الإجراءات والأوراق القانونية لاستقدام العامل…

كأنما هناك فجوة زمنية حدثت للقوى العاملة في فترة ما قبل كورونا وما بعدها. توقف كل شيء، تم تسريح عمالة بالملايين في جميع القطاعات، ثم عند عودة الحياة إلى مجراها الطبيعي، لم تعد القوى العاملة كما كانت، صار الكثير منهم يعمل في وظائف أخرى، صار الكثير منهم يعمل من المنزل، صارت متطلباتهم الوظيفية أكثر بكثير،…

سُئل رئيس قسم أبحاث الموارد البشرية (برايان كروب) عن التحدي الأكبر أمام قادة الموارد البشرية، فقال: “التحدي الأكبر هو الرقمنة. في استطلاع حديث، أخبرَنا ثُلثي رجال الأعمال أن شركاتهم إذا لم تتحول رقميًا بحلول 2020، فإنها لن تكون قادرة على المنافسة بعدها. ولكن في مجال الموارد البشرية تحديدًا، فإن الرقمنة ستُغَيّر كل شيء، بدءًا من…

ولأن روّاد هو تطبيق هاتفي بالأساس، يُنجِز لك مهمة توظيف العمالة من خلال الجوّال، أردنا أن نكون حاضرين للتعرّف على عملائنا ومقابلتهم وجهًا لوجه لمزيد من التعاون؛ ندعوكم لمقابلة فريق روّاد في معرض HORECA المقام في سوبردوم جدّة من 5 إلى 7 فبراير 2024، والمُخَصَّص لقطاع الضيافة وأعماله. ولأن تطبيق روّاد تحت مظلة سماسكو، يسرنا…

ازداد مؤخرًا اهتمام الشركات بالتوظيف عن طريق عقد عمل مؤقت، حيث يوفر هذا النمط مرونة أكثر، وقدرة أكبر على التكيف، ويسمح بسهولة الانتقال بين متغيرات السوق للشركات وللعمالة على حدٍّ سواء. ومع ذلك، هناك مجموعة من المزايا والتحدّيات التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند اعتماد هذا النمط من التوظيف. نستعرض خمس مزايا وخمسة تحدّيات…

تزايدت المنافسة بين المنشآت في توظيف العمال المؤهلين والمحترفين في سوق العمل، حيث أدركت الشركات أن اختيار الكوادر الموهوبة والمؤهلة يمكن أن يساهم في تحقيق فارق كبير في الإنتاجية، ويدعمها في تحقيق تقدم سريع نحو النجاح. ولذلك، أصبح التوظيف يتطلب سرعة اتخاذ القرار، واحترافية المتخصصين الذين يمتلكون خبرة في اصطياد المواهب القادرة على تعزيز نجاح…

أربعة تحدّيات ظهرت في سوق العمل 2023، غيرت من مسار عمليات التوظيف عالميًا، وخلقت معايير جديدة في التوظيف. كان أولها هو ظاهرة تُعرف بظاهرة Candidate-driven market حيث أصبحت (مصلحة المُرَشحين للوظائف) هي المحرك الأول في سوق العمل، وذلك بسبب ندرة الكوادر وتفضيل العمالة الماهرة لمصلحتها الشخصية واختيار أفضل عروض العمل المتاحة أمامها، ماديًا ومعنويًا.  1-…

منذ عدة أشهر أطلقت سماسكو، الشركة السعودية لحلول القوى البشرية، تطبيقًا جديدًا للهاتف باسم روّاد. تهدف به سماسكو إلى توفير خدمة التوظيف الخارجي المرن والفوري للعمال والمهنيين في المنشآت الصغيرة والمتوسطة. مستغلة بذلك قاعدة البيانات الكبيرة في سماسكو في توظيف العمال المدربين بخيارات توظيف متنوعة وفترات مرنة تبدأ من شهر واحد، بدون نقل خدمات وبدون…